三联三融”机制引领企业创新发展

一、基本情况

丽珠集团福州福兴医药有限公司党委经历国企改制，于2008年11月从中共福州市委市直机关工委整建制转移至江阴经济港城开发区。近年来，公司党委通过构建党企联席、党员联带、党群联动“三联三融”党建工作机制，促进企业党建工作和企业发展朝着“高质量发展”同一个目标同频共振。

二、主要做法及成效

（一）坚持“党企联席”，促进与企业管理融合。

一是优化组织设置。按照“支部建在业务中心、党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位”的原则，不断优化党组织功能设置和党员分布结构，实现党组织设置和企业组织架构有机融合。目前公司党委按职能下设职能党支部、生产党支部、销售党支部等3个党支部，党员责任区和党员示范岗覆盖了核心部门和关键岗位，实现党建与企业发展无缝对接。

二是推行“交叉任职”。公司党委班子成员通过法定程序进入公司高级管理层，同时公司管理层中的党员依照有关规定进入公司党委班子，实现公司党委班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”。

三是建立双向培养机制。围绕提升骨干党员忠诚度、工作能力，综合采用岗位推优、重点考察、谈心谈话、结对帮扶等方法，努力把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干。福兴党委每年都会发展新的党员，也从新员工中引入新鲜血液，不断壮大党员队伍。

（二）坚持“党员联带”，促进与企业发展融合。

一是开展“党员先锋”行动。牵头组建“党员技术创新先锋队”“党员科技攻关小组”“党员先锋岗”“党员示范责任区”，带头创优，勇担标兵。如公司菌种中心党员经理黄凤珠，她自1997年入职以来，工作认真负责，带领团队攻坚克难，不断开展各种实验，多方法、多手段开展菌种优化选育工作，使公司发酵生产水平不断提升。2018年五一前夕，黄凤珠同志荣获福建省劳动模范称号。

福兴党委还组建党员志愿者队伍，积极参加省、市、区党委、工会、义工组织等组织的各种社会公益活动。2018年-2019年组织志愿者队伍参加义务环保活动1次、巡水走渠活动12次、扫黑除恶专项宣传2次、防范非法集资宣传活动2次、福清市图书馆环保志愿者活动1次

2020年为进一步回馈员工与社会。福兴党委会根据需求组织为困难职工捐款；2020年4月应福清市人民政府关于“百企帮百村”的相关文件号召，对口精准扶贫甘肃通渭，捐款5万元；在2020年端午节期间党委、工会组织慰问公司内困难职工5名，为他们送去了节日礼物和节日祝福；2020年9月17日，与共建单位江阴供电所一同前往小麦岛，向五保户和困难居民赠送生活用品；2020年9月22-23日，对江阴南曹村、门口村，五保户、高龄老人送上了油、米等慰问品。一系列公益活动的开展为福兴公司树立了良好的社会形象。

二是推广“结对帮带”活动。推行“1+2”“1+N”结对帮带法，即1名党员帮带2名普通员工，1个党支部结对N个生产车间，帮助一线解决重大关键性技术难题20余个，有30余名一线员工通过党员帮带成为技术骨干。近年来，党委书记陈小娟、副书记关永芳积极响应“结对帮带”的号召，引导公司总经理王为民同志等一批优秀的福兴员工入党。同时，面对复杂的外部经济形势和挑战，王为民、陈小娟等党员充分发挥党员先锋模范作用，通过加强老品种的工艺精进，加大新品种引进及科研的投入，整合新老品种产能规划，加快推进国际注册及质量认证工作，积极开拓国内外销售市场等有效措施，帮助公司迈入发展快车道，近三年公司取得了超出预期的良好成绩。

党委副书记关永芳同志带领公司研发团队，研发出多个新品、申请以及授权发明专利16项，实用新型专利43项。使公司获得国家火炬计划重点高新技术企业、福建省百家重点企业、福建省省级技术中心、福建省科技重点专项实施单位、福建省创新型试点企业、福建省科技小巨人领军企业、福建省工业和信息化高成长型企业、福建省科技重大专项转化企业等多项荣誉及称号。

（三）坚持“党群联动”，促进与企业文化融合。

一是建立党群活动阵地。公司党委牵头建设集党员之家、党建展示走

廊、党工团活动室、工会活动中心等功能室为一体的500多平方米党群活动服务中心，在员工食堂、员工宿舍等与员工日常生活息息相关的场所建立党建宣传阵地，并在厂区空地规划建设集休闲步道与党性、社会主义核心价值观教育为一体的主题公园，为党员、群众提供了一个阅读、学习、娱乐的休闲场所。

2020年福兴党委共组织党员参加专题党课4次：分别是3月份返岗防疫相关知识、7月纪念建党99周年、9月从《习近平在福州》中领悟领袖魅力、12月学习十九届五中全会精神。组织参加上级党委集体学习2次，其中在宁德青拓集团的党训班让人印象尤为深刻，2天的时间里我通过学习十九届五中全会精神了解到我们正站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点；通过学习《习近平在宁德》知道了总书记在宁德的扶贫经历；参观学习了宁德时代和青拓集团的党群工作模式，给福兴后续的党建发展提供了新的思路；与来自全省各地的非公企业党务工作者交流经验，学到了非公党建的小技巧小方法。除此之外，借着五四青年节100周年的契机，党委发动党员组织了一次主题知识竞赛，以创新的竞赛形式极大促进党内学习的积极性。

2021年，福兴党委借建党100周年的契机，不断开展党史专题学习，兴建党史学习走廊1条，邀请福建师范大学老师来公司参观交流共同学习1次，组织五四青年节罗汉里红色教育基地参观1次，组织“端午·安全”双节知识竞赛1次，“献礼百年华诞，唱响红色经典”合唱比赛1次，以创新的形式极大促进党内学习的积极性。

二是搭建互通平台。搭建“线上+线下”平台，加强党员教育管理，增强党员员工的归属感与向心力，维护企业安定和谐。“线上”平台加强教育管理。党委牵头建立公司微信订阅号、企业微信、党员微信群，及时发布公司各种党建、学习教育、员工活动、行业创新等资讯，发布员工入职、生日关怀，发布公司好人好事弘扬正能量。年初发布年度党群工作任务，及时布置党群活动计划、党员培训工作任务，反馈学习、活动情况等。既方便党员职工了解工作重点，加强自身管理、又便利了党委关心了解党员动态。鼓励党员围绕学习、工作发表留言、互动交流，为党组织和党员搭建沟通桥梁，实现党内活动由“单边灌输”向“双向交流”转变。“线下”载体凝聚人心。公司党委联合工会、团支部在元旦、五四、七一、国庆等节假日组织开展徒步、登山、歌咏、球类、摄影、参观省内外革命老区和爱国教育基地参观、团建等活动，促进员工身心健康发展；定期举行“党员职工茶会”活动，比如观看红色电影、谈心谈话等，帮助党员同志在繁忙的工作之余释放压力；建立“五必访”制度，遇到员工生病住院、员工困难贫困、员工心理焦虑、直系亲属生重病、直系亲属去世等情况，党组织携手工会及时送去慰问关怀，或组织开展募捐等活动为员工减轻负担。积极开展校企共建活动。目前，福兴公司党委已与福建省生物工程职业技术学院以及江阴供电所、福清税务局、福建师范大学、中信银行等企业达成党建共建协议，双方将在组织共建、人才培养、文化互动、信息共享等方面加强交流，进一步激发党委活力。

2020-2021年福兴党委与共建单位开展经验交流座谈会3次，共同进行小麦岛慰问困难户1次，篮球交流赛1次。促进了与周边企业的相互交流与相互学习。

下一阶段，福兴医药党委将在持续加强自身规范化建设的同时，以党建工作与企业发展相融合为切入点，配强党务干部，通过在公司重点岗位设立党员先锋岗、红色责任区、搭建党员带头创先争优有效活动平台，不断提升党建工作内涵，促进公司党建和经营发展互促共赢。